苏州材料科学姑苏实验室高层次人才招聘启事
基本信息
  • 信息类型:招全职
  • 分类:其他
  • 区域:江苏
  • 招聘单位:
  • 职位:高层次人才
  • 薪资:面议
  • 工作地点:
  • 人数:若干
  • 性别:男女不限
  • 年龄:不限
  • 工作经验:不限
  • 学历:不限
  • 浏览:207 次
  • 更新:2020-10-08
  • 有效期至:2020-11-08
职位描述
材料科学姑苏实验室(以下简称“姑苏实验室”)是瞄准国家实验室建设标准,服务国家重大战略需求,立足苏州现有科研基础与发展要求,集聚国内外创新资源,与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的,具有国际一流水平的新型研究机构,同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。

姑苏实验基于“组织支撑流程,流程支撑业务”的理念,以科研项目立项管理与集成技术开发机制、开放融合的科研协同创新机制、“一室两制”和分类评价的人才发展机制、以及多元投入与放管结合的四大保障机制为核心,创新实践“主建”和“主战”相结合的矩阵式管理模式。

欢迎全球有志于电子信息材料、能源环境材料、生命健康材料等研究领域的优秀才俊加盟,共同致力于材料领域的科研创新!

一、      招聘方向

(一) 超导量子信息材料研发

(1)   物理学、材料科学与工程、凝聚态物理、微电子学与固体电子学等相关专业。

(2)   具备超导材料制备、芯片、器件相关领域研发经验。

(二) 类脑芯片研发:

(1)  微电子学与固体电子学、电子科学与技术、计算机科学与技术、物联网、人工智能等学科方向;

(2)  具备芯片制造、架构设计、逻辑和模拟电路设计、芯片工艺技术等类脑芯片相关领域研发经验。

(三) 化合物半导体研发

(1)  物理、电子、材料、模拟计算等学科方向;

(2)  具备SiC、GaN或其他Ⅲ-Ⅴ、Ⅱ-Ⅵ组化合物半导体外延制备、器件设计加工或相关设备制造等领域研发经验。

(四) 高纯电子材料研发

(1)   物理、化学、精细化工、材料、电子等学科方向;

(2)  具备光刻胶、金属有机源(MO)、硅前驱体等半导体工艺相关高纯材料的设计与合成、小试、中试或生产相关的研发经验。

(五) 智能可穿戴材料研发

(1)  物理、化学、生物等学科方向;

(2)  具备智能材料与智能器件的仿生智能设计,包括仿生智能结构、智能制造与封装等领域研究研发经验;具备柔性、轻质、智能结构材料,柔性智能感知与驱动器件,脑机接口等相关领域的研究研发经验。

(六) 特种高性能纤维材料研发

(1)  材料、化学、物理等学科方向;

(2)  具备烯碳材料及碳纤维,特种有机纤维,特种功能纤维等领  域研发经验。

二、      岗位需求及薪酬待遇

(一)项目首席科学家

海内外知名高校、研究机构学者或世界知名企业高级研发骨干;在所从事的学科前沿领域开展创新性研究并取得突破性成果、具有重要的学术和社会影响力或具有上述相当成就的国内外知名专家学者等;拥有自主知识产权、发明专利或掌握核心技术,或具有成功的海内外自主创业经验;原则上不超过55周岁。

薪酬待遇:一事一议,提供极具市场竞争力的薪酬待遇。

项目经费:根据重大任务需求,提供累计不少于6000万元的项目经费,确保科研开展。

(二)项目杰出人才

在所研究的学科领域具有较高的学术影响力或掌握关键核心技术,作为第一负责人主持过国家级重大科技项目或国外同等水平项目并有成功的项目转化经验;原则上不超过50周岁。

薪酬待遇:一事一议,提供极具市场竞争力的薪酬待遇。

项目经费:提供充足的项目经费,每年不低于1000万。

(三)项目领军人才

博士以上学历,有正式教学或研发职位优先;是相关科研领域中的领军人才,在国际高水平期刊、学术会议上发表过相关论文或拥有成功的成果转化经历;原则上不超过40周岁。

薪酬待遇:协议年薪110万起,提供极具市场竞争力的薪酬待遇。

项目经费:提供充足的项目经费,每年不低于1000万。

(四)项目菁英人才

博士以上学历,有正式教学或研发职位优先;是相关领域中的拔尖人才,在相关研究领域的核心期刊上发表过相关论文;原则上不超过40周岁。

薪酬待遇:协议年薪85万起,提供极具市场竞争力的薪酬待遇。

项目经费:提供充足的项目经费。

(五)资深研发人才

博士及以上学历;具备3年以上海外博士后科研工作经历者优先;在所从事的领域内取得一定的成果,发表过相关论文,具有良好的发展潜力;有较好的团队协作能力;原则上不超过35周岁。

薪酬待遇:协议年薪65万起,提供极具市场竞争力的薪酬待遇。

项目经费:提供充足的项目经费。

三、人才待遇

1.    资源支撑:根据开展项目的需求提供环境优美、设施一流的实验、办公场地及配套设施等。

2.    团队配置:依托项目需求,配置以博士后科研经历为主的骨干研发队伍。

3.    福利待遇:提供具有竞争力、成长性和差异化的薪酬方案及福利体系,符合条件的人才可以优先申请认定国家、省市高层次人才计划,与薪酬待遇累加,确保人才安心致研。

4.    综合保障:多途径协助解决子女入学、住房等生活问题。为外籍高层次人才申请在华永久居留、办理最高时限居留许可等提供最大便利。解决人才的后顾之忧,安居乐业。

四、应聘材料及方式

1.    简历、学历/学位证书、身份证复印件等;

2.    获奖证书复印件等相关证明本人能力及水平的证明材料;

3.    请将上述材料以“岗位名称+姓名”命名发送至邮箱:zmzeng2012@sinano.ac.cn,联系张老师。

4.    我们将及时解答疑惑、解读各类政策。



材料科学姑苏实验室,期待海内外人才共创事业!
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